Adjunct-Schooldirecteur School voor Zorg en Welzijn

Adjunct-Schooldirecteur School voor Zorg en Welzijn

Wat ga je doen?

Als Adjunct-schooldirecteur (0,8 - 1fte) leid je een toegewijd team dat onze studenten begeleidt naar succes in hun carrière en maatschappelijke ontwikkeling. Samen met de schooldirecteur en collega-adjunct-schooldirecteur vorm je een directieteam dat innovatieve ideeën omzet in concrete acties ter verbetering van ons onderwijs. Jouw veelzijdige rol omvat het onderhouden van contacten met medewerkers, het aanpakken van HR-vraagstukken binnen ons dynamische team van ruim 110 medewerkers (meer dan 85 fte) en het monitoren van onderwijsontwikkelingen en het stimuleren van teamontwikkeling.

Met jouw strategisch inzicht en daadkrachtige aanpak navigeer je tussen beleidsvraagstukken en dagelijkse hectiek, waardoor je altijd een stap voor blijft. Als inspirerende leider smeed je een hecht team dat elke uitdaging aankan en bij afwezigheid van de schooldirecteur neem je de leiding, zodat onze school op koers blijft naar succes. Bij ons vind je de combinatie van strategische beleidsvorming en effectieve omgang met de dagelijkse dynamiek van het onderwijs.

Jouw werkplek

School voor Zorg en Welzijn Den Haag

We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met onder meer 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 6.000 cursisten educatie en volwassenonderwijs. ROC Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt ROC Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke volwassenen. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 medewerkers. Elke medewerker brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.

Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de School voor Zorg en Welzijn op het Leeghwaterplein in Den Haag. Hier verwelkomen we ruim 1.000 studenten per jaar met open armen. Zónder oordeel, wel mét humor, relativeringsvermogen en creativiteit. In ons groots opgezette schoolgebouw vormt de student het middelpunt van onze aandacht. Wij kijken niet naar achtergrond, leeftijd, cultuur of religie. Iedereen verdient een gelijke start. Dat geldt ook voor onze 100 zorgzame collega’s. Vanuit 5 teams kijken we naar wat er nodig is om goed onderwijs te bieden. Bij alles wat we tegenkomen, stropen we de mouwen op en pakken we gezamenlijk de uitdaging aan. Zo bouwen we samen aan goed onderwijs en een fijne werkomgeving.

Wat wij van je vragen

Als adjunct-schooldirecteur word je onderdeel van ons team en speel je een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van ons onderwijs, samen met een gedreven directieteam en onze toegewijde medewerkers. In onze vernieuwde organisatiestructuur ben jij geen passieve toeschouwer, maar een actieve deelnemer aan overleggen. De kern van onze missie? Het creëren van flexibel, excellent en innovatief onderwijs, vanuit het gedachtegoed van de Transformatieve school, zodat onze studenten goed voorbereid zijn op de huidige en toekomstige arbeidsmarkt en de maatschappelijke uitdagingen die er zijn.
Heb jij het in je? Als ideale kandidaat beschik je over:
  • academisch werk- en denkniveau (dit niveau blijkt uit je CV)
  • minimaal 3 jaar aan waardevolle ervaring, waarin je je organisatorische en/of leiderschapsvaardigheden hebt kunnen ontwikkelen;
  • kennis en ervaring van het mbo-onderwijs, inclusief de complexe organisatorische dynamiek;
  • kennis en inzicht van de studenten die op onze school studeren;
  • onderwijskundige expertise, bij voorkeur met een achtergrond in de welzijnssector, om onze opleidingen naar een hoger niveau te tillen;
  • vaardigheden op het gebied van HR om onze collega’s optimaal te kunnen ondersteunen.
Bovendien zijn we op zoek naar iemand die:
  • positiviteit uitstraalt en anderen weet te inspireren en motiveren met zijn of haar enthousiasme;
  • coachend leiding kan geven, vertrouwen schenkt en ruimte biedt voor de professionele ontwikkeling van het team;
  • een scherp oog heeft voor organisatieontwikkeling en in staat is om slimme veranderingen te initiëren en implementeren;
  • daadkrachtig is, prioriteiten kan stellen, de juiste vragen weet te stellen en niet terugschrikt voor het nemen van beslissingen.

In jouw motivatiebrief lezen we, met behulp van voorbeelden, graag terug:
  • Wat jouw leiderschapsstijl is en hoe deze bijdraagt aan de speerpunten van onze school.
  • Wat jouw visie is op onderwijskwaliteit en hoe je deze in de praktijk brengt.

    Wat krijg je van ons

    Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als Adjunct-Schooldirecteur kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):
    • na een jaar aanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;
    • gewenste startdatum zo spoedig mogelijk;
    • een bruto maandsalaris tussen € 5.076,- en € 7.024,- (schaal 13);
    • een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
    • 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
    • 30 vakantiedagen (bij een fulltime aanstelling);
    • mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling: opleiding, scholing, leiderschapstraject;
    • een laptop en een mobiele telefoon in bruikleen;
    • bij een tijdelijke aanstelling, de mogelijkheid om gebruik te maken van bedrijfsfitness;
    • bij een vaste aanstelling, de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsenplan.
    We hebben je nog meer te bieden. Bekijk al onze arbeidsvoorwaarden 

    Wil je meer weten over deze vacature?

    Klaar om jouw leiderschap te tonen en impact te maken op het onderwijs van morgen? Sluit je aan bij ons team! Ook goed om te weten:
    • vragen over de vacature kun je stellen aan Arjan de Wit, Schooldirecteur, bereikbaar op 06-52797727 of per mail a.de.wit@rocmondriaan.nl;
    • alleen kandidaten die aan de functie-eisen voldoen, worden tussentijds uitgenodigd voor een gesprek;
    • het eerste kennismakingsgesprek vindt in overleg plaats;
    • het tweede gesprek met de benoemingsadviescommissie (BAC) vindt in overleg plaats;
    • een (online) assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure;
    • we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
    • de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
    Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.