Instroom- en intakecoördinator onderwijs
Breng structuur, overzicht en persoonlijke aandacht samen in een functie waarin je direct bijdraagt aan de toekomst van jongeren. Zet jouw organisatietalent in bij ROC Mondriaan en zorg ervoor dat studenten vanaf hun eerste contact een sterke start maken. Solliciteer direct!
Wat ga je doen
Als intakecoördinator (0,6-0,8 fte) zorg jij ervoor dat toekomstige studenten een goede start maken bij de School voor Orde & Veiligheid. Je bewaakt het volledige proces van aanmelding tot plaatsing, organiseert intake- en kennismakingsmomenten en zorgt dat studenten, ouders en collega's weten waar ze aan toe zijn. Dankzij jouw overzicht en coördinatie sluiten instroom, intake en onderwijs goed op elkaar aan.
Op de School voor Orde & Veiligheid op de Helenastraat 11 in Den Haag bouw jij met onze studenten en je collega's aan de samenleving van morgen. Dit ga jij doen:
- je voert regie op het volledige aanmeld- en intakeproces, van informatievoorziening en aanmelding tot plaatsing en overdracht naar de opleiding;
- je organiseert voorlichtingsavonden, kennismakingsactiviteiten en intakegesprekken en stemt deze af met docenten, studentbegeleiders, administratie en scholen uit het voortgezet onderwijs;
- je volgt aanmeldingen, plaatsingen en uitval gedurende het proces, signaleert knelpunten en doet voorstellen om het intakeproces verder te verbeteren;
- je onderhoudt contact met toekomstige studenten, ouders/verzorgers, vo-scholen en interne collega's en zorgt voor duidelijke communicatie gedurende het hele traject;
- je verzamelt en deelt informatie over de instroom, zodat opleidingsteams weten welke studenten zij kunnen verwachten en hoe zij hen goed kunnen begeleiden.
Je krijgt een zichtbare rol in de groei van onze school. Je helpt jongeren om een goede opleidingskeuze te maken, ook wanneer die uiteindelijk anders uitvalt dan zij vooraf dachten. Je verbindt persoonlijk contact met procesverbetering, externe relaties en de dagelijkse onderwijspraktijk. Je krijgt ruimte om verbeteringen te signaleren, zelf met voorstellen te komen en die samen met collega’s uit te voeren
Jouw werkplek
Bij de School voor Orde & Veiligheid van ROC Mondriaan in Den Haag maak je echt het verschil voor jongeren met uiteenlopende achtergronden, talenten en ambities. We leiden studenten op voor beroepen in de beveiliging, bij handhaving, politie, Defensie en de Koninklijke Marechaussee. Maar minstens zo belangrijk vinden we hun persoonlijke ontwikkeling. We helpen jongeren ontdekken wat ze kunnen, verantwoordelijkheid nemen en hun plek vinden in de samenleving.
Onze school is dynamisch, actief en volop in ontwikkeling. We leren niet alleen in klaslokalen, maar ook tijdens praktijktrainingen, sportactiviteiten, excursies en evenementen. De sfeer is betrokken en collegiaal. We zoeken elkaar op, helpen waar nodig en nemen samen verantwoordelijkheid voor onze studenten. Daarbij krijg je ruimte om met ideeën te komen, initiatieven op te pakken en jezelf verder te ontwikkelen.
We zoeken collega's die plezier hebben in het werken met jongeren, oog hebben voor verschillende leefwerelden en niet bang zijn om zelf ook te blijven leren. Want juist bij ons kun je met relatief kleine momenten van aandacht, vertrouwen en begeleiding een groot verschil maken in iemands toekomst.
Er is beperkte parkeergelegenheid op het schoolterrein. Wel op 10 minuten wandelen. Verder is het Centraal station 15 minuten wandelen.
Over ROC Mondriaan
ROC Mondriaan is de grootste mbo-opleider in de regio Haaglanden met zo’n 260 opleidingen, ruim 18.500 studenten en 8.000 cursisten in educatie en volwassenenonderwijs.
We leiden studenten op tot vakmensen die klaar zijn voor de arbeidsmarkt of een vervolgopleiding. Tegelijk helpen we hen groeien tot verantwoordelijke burgers, zodat zij hun plek vinden in de samenleving en bijdragen aan de economische en sociale ontwikkeling van onze regio.
ROC Mondriaan is een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 collega’s. We willen een inclusieve organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Daarom streven we naar een personeelsbestand dat een afspiegeling vormt van onze diverse studentenpopulatie.