De zorgsector is verantwoordelijk voor ongeveer 7 procent van de CO₂-uitstoot in Nederland. Daarmee draagt de zorg, zonder dat iemand daar ooit voor heeft gekozen, bij aan klimaatverandering. Diezelfde klimaatverandering raakt vervolgens de gezondheid van patiënten, vooral kwetsbare groepen zoals ouderen en mensen met chronische aandoeningen. Alrijne zet daarom in op het verduurzamen van zorgprocessen en op klimaatadaptatie in de dagelijkse zorgpraktijk.

Binnen de Learning Community onderzoeken deelnemers welke rol verpleegkundigen kunnen spelen in duurzame zorg en klimaatadaptatie, steeds gekoppeld aan hun eigen afdeling en specialisme. Dat gebeurt via praktijkgericht onderzoek, analyse van toepasbaarheid en impact, en het ontwikkelen van praktische interventies zoals workshops, posters of korte handreikingen voor de werkvloer. Doel is bewustwording en uitvoerbare verbeteringen.

De Learning Community sluit niet alleen aan bij de duurzaamheidsmissie van Alrijne Ziekenhuis, maar ook bij de klimaatdoelen van ROC Mondriaan, die zijn verankerd in de Sustainable Development Goals. Vanuit het onderwijs wordt hiermee expliciet gewerkt aan toekomstbestendig vakmanschap, waarbij zorg, duurzaamheid en professionele verantwoordelijkheid samenkomen.
De looptijd van de Learning Community bedraagt twintig weken en wordt begeleid vanuit zowel praktijk als onderwijs. De begeleiding ligt bij de praktijkopleiders van Alrijne, docenten van ROC Mondriaan, schoollocatie Leiden en het Practoraat Innovatie in Zorg en Welzijn van ROC Mondriaan.

Met deze samenwerking positioneren Alrijne en ROC Mondriaan de verpleegkundige nadrukkelijk als professional die niet alleen goede zorg levert, maar ook systematisch nadenkt over de impact daarvan op mens, zorg en leefomgeving.