Mondriaan maakt vakmanschap zichtbaar!
EVC staat voor het erkennen van verworven competenties. Competenties bestaan uit kennis, vaardigheden, inzicht en houding. In een EVC-procedure maakt u die zichtbaar. U laat ze waarderen langs de meetlat van een kwalificatieprofiel voor een opleiding of beroep. Eigenlijk net als bij een examen.
Een EVC-procedure kan een ervaringscertificaat of diploma opleveren, de start zijn voor een scholingstraject ‘op maat’ of de aanleiding vormen voor een nieuwe stap in uw loopbaan. Het is niet van belang op welke manier u uw competenties heeft aangeleerd, maar of u kunt laten zien dat u ze bezit.
Bij EVC gaat het dus vooral om competenties die u heeft verworven buiten een schoolse leeromgeving: door uw werk, hobby’s, vrijwilligerswerk of andere maatschappelijke activiteiten. Het is mogelijk op basis van een EVC-rapport vrijstellingen of verkorting van de studieduur te krijgen voor onderdelen van een opleiding.
Waarom EVC?
Stel dat u jarenlange werkervaring heeft, ervaring in het vrijwilligerswerk of u bent al tijden bestuurslid van een vereniging. De competenties die u daardoor heeft ontwikkeld, kunnen heel waardevol zijn. Vooral als ze worden vastgelegd in een EVC-procedure. Die geeft u inzicht in uw competenties en u kunt aan anderen – bijvoorbeeld uw werkgever – laten zien waartoe u allemaal in staat bent. Dat kunt u gebruiken voor het verkrijgen van een diploma – direct of met een opleidingstraject ‘op maat’ – of voor het maken van een belangrijke stap in uw loopbaan.
Voor wie is een EVC?
EVC is er voor mensen die hogerop willen of iets anders willen en hun competenties zorgvuldig in kaart willen brengen en laten waarderen. Maar ook voor werknemers die hun opleiding niet afgemaakt hebben, maar wel werkervaring hebben en alsnog een diploma willen behalen. EVC is tevens geschikt voor werkzoekenden, outplacementkandidaten, reïntegratiecliënten en nieuwkomers op de arbeidsmarkt met werkervaring in het land van herkomst.
EVC-procedure
In een EVC-procedure doorloopt u verschillende fasen. Na een intake, gaat u aan de slag met het vullen van uw portfolio. U verzamelt daarin bewijzen van uw kennis, vaardigheden, inzicht en houding. Een portfoliobegeleider ondersteunt u hierbij. Het portfolio wordt beoordeeld door een assessor. Een criteriumgericht interview (CGI) maakt altijd onderdeel uit van dit assessment. Aan het eind van de EVC-procedure ontvangt u een EVC-rapport.
Kosten
Mondriaan berekent kostendekkende tarieven voor een EVC-procedure. Meer informatie hierover is verkrijgbaar bij onze EVC-medewerkers. Betaalt u een EVC-procedure zelf, dan is het mogelijk deze kosten af te trekken van de inkomstenbelasting. Wanneer uw werkgever betaalt, dan kan hij in aanmerking komen voor een jaarlijkse afdrachtvermindering (WVA). Voor meer informatie hierover zie www.kenniscentrumevc.nl
Meer informatie bij een van de EVC-medewerkers van ROC Mondriaan:
Opleidingen / beroepen Zakelijke Dienstverlening:
- Economie (commercieel, administratief, secretarieel en juridisch)
- Handel en Logistiek
- Horeca & Facilitaire Dienstverlening
- Mode & Uiterlijke Verzorging
- Toerisme & Recreatie
mw. Karin Thomson
Leeghwaterplein 72
2521 DB Den Haag
T: 06 - 18609747
evc-procedure.zd@rocmondriaan.nl
* Factsheet voor werkgevers: klik hier
* Factsheet voor werknemers: klik hier
Het EVC-bureau Zakelijke Dienstverlening werkt samen met People in Transfer BV. Dit bureau is een erkend landelijk EVC-aanbieder.
Opleidingen Zorg, Welzijn Sport & Bewegen en Veiligheid
Houtrustweg 2
2566 HA Den Haag
T: 088 - 666 2550
maatwerkzorgwelzijn.md@rocmondriaan.nl
Opleidingen / beroepen Techniek
dhr. Paul van Buuren
Tinwerf 10
2544 ED Den Haag
T: 088 666 4430
p.van.buuren@rocmondriaan.nl