Deze vragenlijsten worden gebruikt voor studenten die moeite ervaren met hun houding of gedrag. Ook gebruiken we deze vragenlijsten bij twijfel of de karaktereigenschappen van de student wel passen bij de studierichting die zij hebben gekozen.
Met behulp van deze lijsten kan de student inzicht krijgen in zijn persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten. Zijn motivatie, z’n sterke en minder sterke punten. Het is belangrijk te weten dat de uitslag van een persoonlijkheidsvragenlijst een momentopname is. Binnen het Mondriaan Loopbaancentrum wordt een persoonlijkheidsvragenlijst gebruikt wanneer de (herkenbare) uitslag kan helpen bij de vraag of een opleiding of beroep passend is.
Er is een keuze uit verschillende vragenlijsten en worden in principe digitaal afgenomen.
Tijdens het loopbaanintakegesprek bepaalt de loopbaanadviseur welke persoonlijkheidsvragenlijst bij de student wordt afgenomen. In principe maakt hij de testen achter de pc, maar als dit niet mogelijk is, kunnen wij de testen ook schriftelijke of mondelinge afnemen. De tijdsduur is afhankelijk van het programma.
Meer nog dan bij andere soort testen is het van belang dat de uitslagen van deze vragenlijsten goed worden besproken. Als de student dit wil kunnen de ouders hierbij aanwezig zijn.
Het advies wordt in een rapport vastgelegd.