Onze begeleiding bij het maken van een (nieuwe) loopbaankeuze start met een loopbaan-intakegesprek. Dit gesprek heeft als doel om duidelijk te krijgen welke vragen de student heeft en op welke wijze hij het beste geholpen kan worden.
De student vult een intakevragenlijst in, die besproken wordt tijdens het loopbaan-intakegesprek. Achtergrondgegevens, motivatie, vaardigheden en eventuele belemmerende factoren komen tijdens het gesprek aan de orde.
Een loopbaanadviseur stelt een programma samen om de vraag van de student te beantwoorden. Hij kan besluiten een aantal testen in te zetten om een compleet beeld van de (on)mogelijkheden te krijgen.
Een loopbaan-intake gesprek duurt maximaal 45 minuten.