Docent Elektrotechniek
Wat ga je doen?
- geef je lessen elektrotechniek;
- motiveer, coach en stimuleer je onze studenten.
- leerlijnen elektrotechniek optimaliseert en ontwikkelt;
- het leren van studenten in gang zet, faciliteert en begeleidt;
- de studenten een veilig leerklimaat biedt vanuit een pedagogisch kader.
Jouw werkplek
School voor Metaal,- Elektro- en installatietechniek
We zijn de grootste opleider voor middelbaar beroepsonderwijs in regio Haaglanden met onder meer 260 opleidingen, ruim 18.500 mbo-studenten en 6.000 cursisten educatie en volwassenonderwijs. ROC Mondriaan leidt zijn studenten op tot vakmensen: goed voorbereid op een vervolgopleiding en de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Daarnaast draagt ROC Mondriaan bij aan de ontwikkeling van zijn studenten tot verantwoordelijke volwassenen. Zo vinden onze studenten een waardevolle plek in de maatschappij en dragen ze bij aan de economische en sociale groei van de regio. Naast opleider zijn we een stabiele en betrokken werkgever voor circa 2.400 medewerkers. Elke medewerker brengt een eigen achtergrond en talent mee. Met elkaar bereiden we studenten voor op de arbeidsmarkt van morgen.
Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de Scholengroep Techniek, ICT en Veiligheid (TIV). De scholengroep bestaat uit vijf scholen: Technologie & Engineering, Metaal-, Elektro- en Installatietechniek, Autotechniek, Bouw en Infra en ICT. Bij de scholengroep TIV studeren ongeveer 3.500 studenten en er werken ongeveer 300 medewerkers.
Binnen ROC Mondriaan vind jij jouw plek bij de Scholengroep Techniek, ICT en Veiligheid (TIV). De scholengroep bestaat uit vijf scholen: Technologie & Engineering, Metaal-, Elektro- en Installatietechniek, Autotechniek, Bouw en Infra en ICT. Bij de scholengroep TIV studeren ongeveer 3.500 studenten en er werken ongeveer 300 medewerkers.
Wat wij van je vragen
Om een succesvolle bijdrage te kunnen leveren binnen ons onderwijsteam zien wij graag een collega die goed kan samenwerken en een oplossingsgerichte- en proactieve houding aanneemt. We verwachten een grote mate van zelfstandigheid en tegelijkertijd een professional die de verantwoordelijkheid neemt voor afstemming en samenwerking met collega’s. Je beschikt over:
- een tweedegraads lesbevoegdheid;
- hbo werk- en denkniveau;
- óf 3 jaar relevante werkervaring de bereidheid een bevoegdheid te behalen (middels een tweejarige pdg-opleiding);
- kennis en ervaring met het coachen van studenten uit de betreffende doelgroep.
- een optimistische instelling waarmee je studenten uitdaagt;
- goede communicatie skills;
- digitale vaardigheden.
Wat krijg je van ons
Onderwijs voor de toekomst maken we samen. Voor jouw inzet als Docent Elektrotechniek kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden (o.b.v. een 37-urige werkweek = fulltime):
- na een jaar aanstelling, uitzicht op een vaste aanstelling;
- de gewenste startdatum is zo spoedig mogelijk;
- een bruto maandsalaris tussen € 3.431,- en € 5.078,- (schaal LB). Doorgroeimogelijkheden naar LC-niveau (een bruto maandsalaris tussen € 3.906,- en € 5.740,-) is afhankelijk van (werk)ervaring, opleiding en competenties;
- een werkgeversbijdrage ziektekostenverzekering;
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
- 30 vakantiedagen (bij een fulltime aanstelling);
- een persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 500,- per jaar;
- afhankelijk van de functie een laptop en/of mobiele telefoon in bruikleen;
- bij een vaste aanstelling, de mogelijkheid om gebruik te maken van bijvoorbeeld een fietsenplan of bedrijfsfitness.
Wil je meer weten over deze vacature?
Wil jij het verschil maken voor onze studenten? Reageer dan vóór 31 mei 2024 daarna is de vacature gesloten. Ook goed om te weten:
- vragen over de vacature kun je stellen aan Loes Jansen, Schooldirecteur, bereikbaar op 06-20601036;
- het eerste kennismakingsgesprek vindt in overleg plaats;
- we vragen een referentie en een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG);
- een assessment en/of proefles kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;
- de vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.